Чтобы изменить эту ситуацию, мы разработали собственную систему образования
Cтали отправлять ребят в московские компании на аутсорс, чтобы оценить, насколько наша система соответствует требованиям реальных проектов
Получив положительный опыт, я предложил студентам, включая Александра Галкова, создать собственную команду. Начинали работать на складе, потом переехали в однокомнатную квартиру
С энтузиазмом выполняли разные заказы: небольшие программы, сайты, калькуляторы. Со временем пришли к созданию собственного продукта: Talent-management платформы «HowToWork»
Мощная синергия внутри маленькой команды открыла путь к полноценной IT-компании с головным офисом в центре Питера, где в настоящее время работает более 50 специалистов